終身雇用の終焉
<<
作成日時 ： 2012/01/09 16:31
>>
ブログ気持玉 0 /
トラックバック 0 /
コメント 0
日本版終身雇用の代名詞のような経団連が、定期昇給制度自体の見直しを提言するそうです。今後は既存の長く勤めていれば徐々に給与が増えていくという形ではなく、職務に応じた給与を支払う「職務給」という制度が定着してくるでしょう。
となれば日本型の終身雇用はついに終わりを迎えたということになると思います。それじゃ３５年ローンを組んでマンション買っちゃったのに今後どうやって生きていけばいいんだ？！という思いになるかもしれませんが、もはやそんな事は言ってられない状況だということです。
もちろん企業にとって社員一人一人の生活が大事なのは理解しているが、それより何より経営自体がそれを許さない状況にまで追い込まれているということです。終身雇用され年功序列の賃金を貰い、将来は年金で暮らしていくなんていうライフスタイル自体が崩壊してしまったということすら意味しています。個人年金は必要なのか？はこちら
今後サラリーマンに求められる能力として、まずはキッチリと高い職務給をもらえるような専門的なスキルを身に付ける事。仕事が終われば帰って遊びたい気持ちも理解出来るが、遊んでいたのでは必要とされる人材にはなりえない。あなただから、あなたじゃないと出来ないスキルを身に付けライバルに勝ち抜いていかなければならない世の中です。
もしくはサラリーマン以外の稼ぎを身に付けるという方法も今後は主流になっていくでしょう。副業や投資、運用などのスキルをつけ、将来会社から見放されても困らない能力も重要になってきます。ということはやはり会社が終わった後の時間遊んでいたのでは自分が求める生活は出来ないということでしょう。サラリーマンのワンルームマンション投資はこちら
|
ブログ気持玉
クリックして気持ちを伝えよう！
ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。
→ログインへ
ニコッとタウン